De seneste fem år har der været stort fokus på omkostningsreduktion og effektivisering, hvilket har gjort det vanskeligere for HR-afdelingerne at demonstrere, hvordan de skaber forretningsmæssig værdi. Undersøgelsen indikerer, at mange HR-afdelinger i denne periode har tabt terræn og måske vil blive yderligere svækket i de kommende år.
Selvom behovet for de rette ressourcer og bedste talenter fortsætter og er en væsentlig faktor for virksomhederne i den globale konkurrence, så har HR-funktionen i mange organisationer ikke høj status og mangler respekt og indflydelse.
Læs mere om kampen om talenter, HR-udfordringerne på tværs af landegrænser og markeder, brug af nye teknologiske muligheder og behovet for understøtte beslutningsprocesser med data og facts.
KPMG's rapport "Rethinking Human Resources in a Changing World" bygger på en analyse, der er gennemført blandt 418 ledere i globale virksomheder af Economist Intelligence Unit.