Nyt om ansættelsesret

Her kan du downloade aktuelle og tidligere udgaver af nyhedsbrevet Nyt om ansættelsesret. Nyhedsbrevet indeholder bl.a. aktuel viden og information om ny lovgivning indenfor ansættelses- og arbejdsret.

Du kan tilmelde dig vores e-nyheder i højre side, så modtager du fremover nyhedsbreve, invitationer til seminarer og anden faglig information.

	Nyt om ansættelsesret - Oktober 2011, nr 10 Fik lav løn fordi hun var kvinde, Far bad om forældreorlov og blev fyret, Medarbejder kunne ikke fortryde sin egen opsigelse, Højesteretsdom: Bombe under fleksjob
	Nyt om ansættelsesret – Juni 2011, nr. 9 Ansættelses- og arbejdsretten undergår konstant forandringer særligt som følge af de mange afgørelser fra de danske domstole, Arbejdsretten samt fra de faglige voldgiftsretter.

Nyt om ansættelsesret – Februar 2011, nr. 8

Ansættelses- og arbejdsretten undergår konstant forandringer særligt som følge af de mange afgørelser fra de danske domstole, Arbejdsretten samt fra de faglige voldgiftsretter.

Nyt om ansættelsesret nr. 7

Ansættelses- og arbejdsretten undergår konstant forandringer særligt som følge af de mange afgørelser fra de danske domstole, Arbejdsretten samt fra de faglige voldgiftsretter.

Nyt om ansættelsesret nr. 6

Ansættelses- og arbejdsretten undergår konstant forandringer særligt som følge af de mange afgørelser fra de danske domstole. KPMG sætter i dette nyhedsbrev fokus på de seneste afgørelser inden for området.

Nyt om ansættelsesret nr. 5

People Services har udsendt nyhedsbrev nr. 5, hvor der sættes fokus på seneste retspraksis med betydning for arbejds- og ansættelsesretten.

Tilmeld e-nyheder

Tilmeld dig e-nyheder fra KPMG

© 2012 KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab, a Danish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved.

Denne hjemmeside indeholder alene en generel gennemgang af et emne, som KPMG efter aftale kan yde nærmere rådgivning om. Selvom fejl og mangler på hjemmesiden er forsøgt undgået, kan KPMG ikke påtage sig noget ansvar for dispositioner, som foretages uden vores forudgående rådgivning.