Dette SkatteNyt beskriver kun den udvidede indberetningspligt for så vidt angår personalegoder.
I bekendtgørelsen udvides indberetningspligten, så der fremover skal ske indberetning for alle skattepligtige personalegoder.
De eneste personalegoder, som ifølge bekendtgørelsen er undtaget fra indberetning, er bonuspoint optjent i forbindelse med flyrejser og hotelovernatninger m.v. og adgang til firmabørnehave.
Ifølge udkastet skal indberetningen ske med værdien af det pågældende gode og i de tilfælde, hvor der ikke gælder standardsatser, påhviler det arbejdsgiver at foretage værdiansættelsen.
Arbejdsgiver vil fremover også skulle foretage indberetning for goder, som er omfattet af bagatelgrænsen, når den samlede årlige værdi af tildelte goder overstiger grundbeløbet efter bestemmelsen.
Bagatelgrænsen er for 2010 fastsat til 5.500 kr.
Hvis grænsen overskrides, er det den samlede tildelte værdi, der er skattepligtig og som skal indberettes.
Nogle af de typiske personalegoder, som er omfattet af bagatelgrænsen, er:
- Influenzavaccination
- Fri avis
- Ferie afholdt i forbindelse med forretningsrejse.
Det er arbejdsgiveren, der fremover skal være opmærksom på, om grænsen overskrides.
Følgende goder skal ifølge bekendtgørelsen ikke medregnes ved opgørelsen:
- Beklædning til arbejde med eventuelt logo
- Gratis mad og drikke i forbindelse med overarbejde m.v.
- Frikort til offentlig befordring – ydet af hensyn til erhvervsmæssig befordring og som anvendes privat ud over befordring mellem hjem og arbejde.
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2010.
Bemærk at der eventuelt kan komme ændringer i forhold til udkastet.