Sagen vedrørte spørgsmål om betaling af moms i forbindelse med virksomhedens kantineordning. Virksomhedens momsgrundlag blev anset for at omfatte både en lønreduktion i bruttolønnen og de månedlige løntræk efter skat. Virksomheden havde alene afregnet moms af de månedlige løntræk efter skat.
SKAT (Hovedcentret) har efterfølgende i SKM.2009.32.SKAT kommenteret Landsskatterettens kendelse.
SKAT er af den opfattelse, at Landsskatterettens kendelse ikke kan tages til indtægt for, at en lønreduktion i bruttolønnen som udgangspunkt skal medregnes i momsgrundlaget ved opgørelse af salgsmomsen.
SKAT finder, at Landsskatterettens kendelse alene er begrænset til de tilfælde, hvor det konkret kan lægges til grund, at bruttotræksordningen er i modstrid med modregningsforbuddet i kildeskatteloven, som det var tilfældet i ovenstående sag.
Modregningsforbuddet betyder, at arbejdsgiveren rent faktisk skal have stillet det pågældende naturaliegode til rådighed for medarbejderen i forbindelse med bruttotræksordningen. Herudover skal bruttotrækket være reelt, hvilket betyder, at den lavere kontantløn skal udgøre beregningsgrundlaget for pension, feriepenge m.v. Endelig skal kontantlønnedgangen være et på forhånd fastsat beløb, der ikke er afhængigt af medarbejderens forbrug af naturaliegodet.