Danmark

Oplysninger

  • Ydelse: Advisory, Forensic
  • Type: Nyheder og artikler
  • Dato: 14-03-2013

Medarbejderes tyveri af immaterielle rettigheder 

Når medarbejdere skifter job, er det efterhånden blevet en socialt accepteret sædvane, at man kopierer og tager væsentlige virksomhedsinformationer med sig. Det være sig kundeoplysninger, kontrakter, produktpipeline m.m. på for eksempel USB-nøgler eller smartphones.Konsekvensen kan være store tab, økonomisk såvel som i anseelse, når medarbejderen kort derefter tager ansættelse i en konkurrerende virksomhed eller starter sin egen.

En signifikant forretningsrisiko

En central-europæisk KPMG-undersøgelse viser, at 84 % af de deltagende virksomheder opfatter tyveri af intellectual property som en signifikant forretningsrisiko. 64 % vurderer tillige, at virksomhedens nuværende og tidligere medarbejdere udgør den største risiko.

 

 

Baseret på vores erfaring, er konklusionen fuldt dækkende også for Danmark. Danske virksomheder har typisk procedurer der sikrer, at medarbejdere afleverer f.eks. adgangskort, kreditkort, pc og firma-telefon. Men meget få undersøger i tide, hvilke informationer medarbejderen tager med sig videre. I mange tilfælde ses det også, at medarbejderne foretager kopieringen fra enten deres pc eller smartphone på en måde, hvor det ikke bliver opdaget af de eksisterende sikkerhedssystemer i virksomheden på grund af mangelfuld logføring.

Hvad man bør overveje

Som virksomhed bør man interessere sig indgående for, hvorvidt virksomhedens it-systemer og pc'ere er konfigureret, så det i det hele taget er muligt at forhindre, opdage eller som minimum efterfølgende dokumentere, hvilke informationer der kopieres og tages med. I mange tilfælde er få og enkle justeringer af den eksisterende software alt hvad der skal til.

 

Endvidere bør virksomhederne overveje at implementere politikker til at sikre sig en juridisk holdbar spejling af den fratrædende medarbejders computer, eventuelt både ved opsigelse og ved den senere fratræden. Dette gælder særligt for medarbejdere i betroede stillinger eller med en tvivlsom moralsk habitus.

 

Kontakt os

Kasper Carøe

 

Kasper Carøe

Senior Manager

Telefon: +45 73 23 37 83

kolsen@kpmg.dk