KPMG kan hjælpe:
- Når virksomheden overvejer at indføre en whistleblower-ordning.
- Når virksomheden skal anmelde whistleblower-ordningen til Datatilsynet.
- Når virksomheden overvejer, hvordan ordningen skal implementeres og struktureres i organisationen og over for medarbejderne - f.eks. gennem debat om loyalitet.
- Når virksomheden skal designe whistleblower-ordningen i forhold til overvejelser om etablering af intern/ekstern funktion, roller, beføjelser, hotline og rapporteringsmodel.
- Når virksomheden skal etablere procedurer for den daglige håndtering af ordningen, herunder skrive politik om whistleblowing og indarbejde det i personalehåndbogen.
- Når virksomheden står med en whistleblower-sag i forhold til en medarbejder - ansættelsesret og dilemmahåndtering.
- Når virksomheden skal sikre, at lovgivningen overholdes - også den it-sikkerhedsmæssige del.
Vil du have mere information om KPMG's rådgivning om whistleblowing, er du meget velkommen til at kontakte os.