Henrik Lund om udstationering 

"Det er lige som at have fået nyt job to gange. Ny energi, nye udfordringer – uden at forlade KPMG. Det er fantastisk", fortæller Henrik Lund efter at have været udstationeret for KPMG i Holland.

Jeg er 34 år og rådgiver til dagligt kunder om transfer pricing og internationale skatteforhold, f.eks. i forbindelse med køb og salg af multinationale virksomheder. Min familie og jeg havde længe talt om, at det kunne være spændende at prøve kræfter med at bo, leve og arbejde i udlandet, så da chancen bød sig for at arbejde tre år i skatteafdelingen hos KPMG i Amsterdam, måtte den bare gribes.

Hvad har det givet dig at være udstationeret?

Opholdet har givet mig uvurderlige internationale erfaringer og et stærkt netværk i hele verden. Fagligt har jeg fået et enormt boost – og så er mine danske normer og værdier blevet udfordret. Selv om hollænderne er tæt på geografisk og mentalt, er der alligevel store forskelle, f.eks. når det kommer til hierarki, arbejdskultur og omgangstone.

Det handler først og fremmest om at være åben – der er meget, vi kan lære af udlandet. Du skal være indstillet på, at alle dine trygge rutiner bliver udfordret, men moralen er helt klart, at man skal stå ved sig selv som dansker og som person – så får alle noget ud af kulturmødet.

Hvilke erfaringer har I gjort jer som familie?

Min familie og jeg ville integreres, og det betød også, at vi nogle gange måtte kaste os ud på dybt vand rent socialt. Det var grænseoverskridende og hårdt arbejde – og lidt efter lidt gav det resultat. Det gælder om, at familien står sammen – også hvis det er rigtig surt – så bliver udbyttet stort for alle.

Hvordan har det været at komme tilbage?

Jeg har haft en solid livline til kolleger og ledelsen i Danmark under hele forløbet, og det har gjort det nemmere at vende hjem. I dag nyder jeg godt af mit internationale netværk, og jeg arbejder videre med de bolde, jeg sparkede hjem til Danmark. Bl.a. deltager jeg nu i en europæisk KPMG-tænketank, der skal udvikle fremtidige løsninger inden for transfer pricing.

Nu handler det om at få materialiseret alle mine erfaringer – og jeg kan kun anbefale andre, der overvejer en udstationering, at komme af sted. Det giver bonus.