Der er mange måder at sammensætte en aktieordning på. Dette gælder, uanset om virksomheden ønsker at tilgodese enkelte medarbejdere, grupper af medarbejdere eller alle medarbejdere i selskabet. Der kan f.eks. anvendes aktieoptioner (køberetter), warrants (tegningsretter), direkte aktiekøb eller skattebegunstigede medarbejderaktier.
Der er således mulighed for at tilbyde medarbejderne en aktieordning, som opfylder både selskabets og medarbejdernes behov. KPMG rådgiver inden for alle områder vedrørende aktieordninger.