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Un employeur primé 

KPMG se préoccupe du bien-être de ses professionnels. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail où l’excellence est récompensée et où chacun peut bâtir une carrière exceptionnelle. Nous tenons à être votre employeur de choix. Voilà pourquoi nous favorisons l’établissement de relations utiles et offrons des occasions intéressantes de même que des options de travail à la carte pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

 

Nous nous engageons à offrir à notre personnel un milieu de travail où soutien et innovation se côtoient. Nos efforts ont été applaudis année après année.

Le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada

Le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada, établi au terme d’un concours national, répertorie les entreprises qui, en raison de la qualité de leur milieu de travail, font figure de chefs de file dans leur secteur.

 

L’intérêt que porte KPMG au perfectionnement et à l’épanouissement de son personnel lui a valu de figurer au palmarès sept années de suite. Notre culture repose sur la promesse d’une carrière exceptionnelle. Nous cherchons à nouer des relations privilégiées qui se traduisent par du travail satisfaisant et important pour nos employés. Nous offrons des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, des possibilités de mentorat, du travail intéressant et une culture axée sur la souplesse : tout cela est la preuve que nous avons à cœur votre perfectionnement. Enfin, notre réseau mondial de cabinets membres vous ouvre un monde de possibilités, qu’il s’agisse de projets ou de stages. Cette place au palmarès vient souligner notre engagement : vous aider à bâtir une carrière exceptionnelle.

Le palmarès des meilleurs employeurs pro-famille
Le palmarès des meilleurs employeurs pro-famille
Le palmarès des meilleurs employeurs pro-famille souligne les efforts des employeurs qui offrent à leurs employés des conditions avant-gardistes facilitant la conciliation travail-famille. KPMG propose plusieurs programmes favorisant l'équilibre entre les responsabilités familiales et les devoirs professionnels : prestations complémentaires pendant le congé de maternité et le congé parental, horaire de travail flexible, régime d'avantages sociaux avec couverture familiale et service de garde de soutien. Le cabinet continue d'innover en matière de soutien au personnel en proposant toujours de nouveaux programmes et de nouvelles initiatives.

Canada's Greenest Employers

Les employeurs les plus écolos au Canada est un palmarès des entreprises canadiennes qui se distinguent par leur conscience écologique. Notre approche en matière de gestion environnementale vise le long terme; elle est globale et ambitieuse, en ce sens que KPMG s’efforce de respecter et de dépasser les normes de durabilité industrielles. Nous avons entrepris de réduire notre bilan carbone de 25 % en choisissant les technologies comme solution de rechange aux déplacements en avion, en optant pour des relevés de paie électroniques et en faisant d’autres choix écologiques. Le volet stratégique Leader dans nos collectivités sert à ancrer la durabilité de l’environnement au cœur même de notre stratégie d’entreprise.

Les meilleurs employeurs pour la diversité
Les meilleurs employeurs pour la diversité

Les meilleurs employeurs pour la diversité est un palmarès qui souligne l’excellence des programmes de diversité et d’inclusion au travail mis en œuvre par les entreprises canadiennes. Soucieux d’aider ses employés à progresser dans leur carrière, KPMG a mis en œuvre des programmes et des initiatives d’inclusion au travail qui visent à favoriser la réussite de ses employés, à toutes les étapes de leur vie. Il existe des options de travail à la carte et une foule de réseaux internes pour répondre aux besoins variés de nos employés. Nous croyons – en fait, nous sommes convaincus – que promouvoir la diversité, c’est encourager la créativité, l’innovation et le succès. En aidant tous nos employés à se réaliser pleinement sur le plan professionnel, nous assurons la vitalité et la richesse des collectivités partout au pays.

Best Employers for New Canadians

Les meilleurs employeurs pour les nouveaux arrivants est un palmarès des meilleures entreprises pour les personnes récemment immigrées au pays. KPMG leur offre des programmes novateurs pour faciliter leur adaptation au monde du travail et à la vie au Canada. Pour surmonter les difficultés qui se dressent sur leur chemin, les nouveaux arrivants trouvent chez KPMG des ressources, des programmes, certains mis en place en partenariat, et des options de travail à la carte. Les programmes internes, les partenariats et la culture de mentorat qui règne au cabinet sont autant de moyens déployés pour aider les recrues nouvellement installées au pays à s’intégrer dans leur collectivité et à se familiariser avec le monde de travail au Canada. KPMG croit que l’inclusion crée un climat chaleureux et favorise la productivité, conditions essentielles pour tous ceux qui aspirent à une carrière exceptionnelle.

2012 World's Most Attractive Employers list

Le réseau mondial de cabinets membres de KPMG s’est classé deuxième au palmarès mondial Universum des employeurs les plus attrayants, 2012 World’s Most Attractive Employers. Le classement se fait d’après les réponses données par plus de 144 000 étudiants en gestion dans des universités d’élite des douze principales puissances économiques. En proposant plus de 10 000 stages, les cabinets de KPMG du monde entier cherchent à attirer de jeunes étudiants brillants afin de favoriser leur épanouissement.

KPMG au Canada est fier d’appartenir à un réseau mondial de cabinets qui offre aux étudiants des affectations à l’étranger par l’entremise du programme de stages à l’étranger de KPMG International. Les meilleurs ont aussi la possibilité de participer au concours d’études de cas de KPMG International. Conçu et animé par KPMG, cet atelier de perfectionnement des techniques de rédaction et d’analyse de cas dure deux jours.

Top 50 Most Engaged Workforces

Le 50 Most Engaged Workplaces, le palmarès des 50 milieux de travail les plus engagés, rend hommage aux employeurs qui se démarquent par le leadership et l’esprit d’innovation dont ils font preuve pour mobiliser leurs employés. Des employés mobilisés sont le gage d’une meilleure performance et la clé de l’excellence du service à la clientèle. Offrir à notre personnel du travail satisfaisant, c’est améliorer la situation de nos clients de manière tangible et prendre conscience de la portée notre travail.

Recherche d’emploi

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