Choisir l'endroit où faire son entrée dans le monde du travail est de loin l'une des décisions les plus marquantes de votre vie. En faisant vos débuts dans un cabinet comme KPMG, qui vous aide à vous surpasser, vous prenez le moyen de réaliser votre plein potentiel.
Nos recruteurs seront sur votre campus pour vous aider à déterminer si KPMG est l'endroit qui vous convient. Après avoir fait connaissance avec notre équipe, vous devrez passer à l'étape suivante : le processus d'entrevue. C'est le moment de mettre en valeur vos compétences et de vérifier que KPMG répond bien à vos besoins.
Si passer une entrevue peut être une expérience stressante, une bonne préparation peut grandement vous faciliter la tâche. Étudiante de quatrième année à la Schulich School of Business et stagiaire au programme de formation par rotation l'été dernier au bureau de Toronto, Mariam Siha, en sait quelque chose :
« Lorsque j'ai appris que j'aurais une entrevue chez KPMG, j'étais très enthousiaste, mais aussi nerveuse, puisqu'il s'agissait de ma première vraie entrevue. Je savais que j'avais du pain sur la planche pour m'assurer de faire bonne impression. Pour bâtir ma confiance et bien cibler les compétences à mettre en valeur, j'ai procédé à des simulations d'entrevue. Cette technique m'a permis d'obtenir des commentaires sur ma prestation et de préparer des réponses réfléchies aux questions possibles. Résultat? J'étais beaucoup plus confiante et détendue au moment de l'entrevue. »
L'équipe de recrutement universitaire de KPMG a à cœur le bon déroulement de votre entrevue. Nous savons que parler de soi peut être intimidant. C'est pourquoi nous avons rassemblé quelques conseils pour vous mettre en confiance
- Préparez-vous. Se renseigner sur le cabinet est un excellent point de départ. Vous devriez avoir une idée générale des activités et des clients du cabinet, ainsi que des compétences requises pour le poste que vous convoitez. Vous pouvez aussi visiter votre centre de carrière pour demander à simuler une entrevue, ou encore, demander l'aide d'un ami. Préparez des réponses aux questions possibles en prenant soin de faire valoir vos compétences.
- Faites-vous confiance! Parler de soi peut-être intimidant, surtout devant un inconnu. Rappelez-vous que l'objectif de l'entrevue est de mieux vous connaître et d'évaluer si vous êtes fait pour le poste. Restez vous-même; montrez-nous votre vrai visage.
- Souriez. Ce conseil peut sembler simpliste, mais il peut avoir une grande incidence sur le déroulement de l'entrevue. Un sourire vous donne un air chaleureux et confiant, et il vous aide à rester calme. De plus, il permet de détendre l'atmosphère. Bref, un sourire facilite le processus et contribue à le rendre plus agréable pour chacun des intervenants.
- Assurez un suivi. Après l'entrevue, nous vous recommandons de faire un suivi auprès des intervieweurs. Remerciez-les de vous avoir rencontré et réaffirmez votre intérêt à faire partie de l'équipe de KPMG. Ainsi, les intervieweurs se souviendront davantage de vous, et vous aurez clairement montré votre motivation à obtenir le poste.
Vous voulez en savoir plus sur KPMG, les conseils en vue du recrutement et nos activités sur les campus? Visitez notre site à www.kpmgmag.ca.