Nos valeurs et notre culture d'entreprise 

 

Nos valeurs

Ces valeurs, préconisées à l’échelle mondiale, nous définissent en tant que cabinet aux yeux de notre personnel, de nos clients et du public. Elles définissent qui nous sommes, ce que nous faisons et la façon dont nous faisons les choses. Elles sont aussi un atout, car elles nous aident à attirer les meilleurs éléments et à les fidéliser, à forger des relations avec une clientèle choisie et à préserver et rehausser notre réputation. Nous nous efforçons d’incarner ces valeurs dans nos relations avec nos clients et nos collègues, de sorte qu’elles transparaissent tous les jours dans notre travail.

Notre culture d'entreprise

La culture de KPMG repose sur un ensemble de valeurs. Notre intégrité, notre souci d’ouverture et de franchise dans nos communications se conjuguent pour favoriser des relations de confiance et un esprit de collaboration. Et parce que nous valorisons la souplesse et la diversité, le partage des connaissances coule de source, au même titre que le désir d’aider les collègues à réaliser leur plein potentiel. Lorsqu’on demande à nos clients pourquoi ils choisissent notre cabinet, beaucoup d’entre eux citent l’éthique professionnelle de nos employés, leur loyauté et leur abord facile.

Nos services

Sujets d’intérêt particulier

Code de déontologie

 

Le Code de déontologie du cabinet exprime notre adhésion aux principes les plus stricts en matière de conduite personnelle et professionnelle – les rapports entre les membres de notre personnel; ce que nous attendons de nos clients et de nos fournisseurs; et ce que les clients, les fournisseurs et le public peuvent espérer de notre part. S’il fallait proposer une maxime pour résumer l’esprit du Code de déontologie, ce serait : « Fais ce que dois, comme il se doit. »