KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Ce site web contient des renseignements sur la Politique sur l’accessibilité, la Politique sur les normes d’accessibilité du service à la clientèle et le Plan pluriannuel d’accessibilité de KPMG. KPMG s’engage à fournir un site web accessible au plus vaste auditoire possible. Cette page décrit les options supplémentaires disponibles pour vous aider à visualiser ce site web et y naviguer.

Politique de KPMG sur l’accessibilitéet le service à la clientèle

Plan d’accessibilité pluriannuel

Commentaires et assistance

KPMG s’engage à respecter les exigences de la politique sur l’accessibilité. Les commentaires sur la satisfaction des attentes sont bienvenus. Les commentaires sur la façon dont KPMG offre ses services aux personnes ayant une limitation peuvent être transmis par l’un des moyens suivants.

Clients ou visiteurs :

Membres du personnel de KPMG :

Toute personne souhaitant soumettre un commentaire peut demander à sa personne-ressource de KPMG de remplir et de soumettre le formulaire de rétroaction en son nom.

Répondre à une rétroaction

Si la personne qui a transmis des commentaires sur la façon dont KPMG fournit ses services aux clients ayant une limitation souhaite recevoir une réponse, la personne-ressource en matière d’accessibilité répondra dès que possible, dans les sept (7) jours ouvrables. Elle répondra par courriel, par téléphone ou par écrit, selon la demande. La réponse comprendra un accusé de réception des commentaires et décrira toute mesure à prendre.

Selon le cas, les commentaires seront pris en considération lors de l’examen de la Politique de KPMG sur l’accessibilité et le service à la clientèle.

Aide supplémentaire et disponibilité des formats accessibles

Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité, n’hésitez pas à communiquer avec le Service des relations avec les employés par courriel ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.