L’École de gestion KPMG est divisée en trois volets : compétences techniques, compétences en affaires et compétences en leadership. Chacun de ces volets comprend des solutions d’apprentissage classées par degré de difficulté, en fonction des niveaux hiérarchiques visés et des besoins en formation. Les employés peuvent ainsi choisir les solutions qui leur conviennent le mieux, compte tenu de leurs connaissances et compétences actuelles et de leurs objectifs de carrière.
L’École de gestion KPMG illustre la volonté du cabinet de faire de ses employés des professionnels accomplis par la formation continue. Pour en savoir plus sur notre engagement envers la formation continue, rendez-vous à notre page Apprentissage et perfectionnement.
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