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Description

  • Type : Communiqué de presse
  • Date : 2013-03-12

Le mentorat interculturel en milieu de travail, ça marche!  

KPMG se classe parmi les meilleurs employeurs pour les nouveaux arrivants

TORONTO, le 12 mars 2013 – Smitha Venkataramanappa, coordonnatrice, Ressources humaines, spécialisée dans les dossiers d’immigration chez KPMG, a quitté l’Inde pour s’établir au Canada en 2011. Pour s’intégrer à la main-d’œuvre canadienne, Mme Venkataramanappa a établi une relation de mentorat avec Jessica Gabriel, détentrice d’une maîtrise en gestion des ressources humaines et conseillère principale au Service des relations avec les employés chez KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. (KPMG). Avec le temps, la relation s’est développée, et Mme Gabriel est devenue la plus ardente défenseure des intérêts de Smitha Venkataramanappa. Aussi, quand une occasion s’est présentée aux Ressources humaines chez KPMG, Jessica Gabriel a présenté la candidature de M me Venkataramanappa.

 

« Jessica m’a donné confiance, dit Mme Venkataramanappa, et j’ai pu poursuivre ma carrière et transférer les compétences que j’avais acquises à l’étranger; elle m’a aussi aidé à décrocher un emploi chez KPMG au Canada. J’ai trouvé chez KPMG une culture d’intégration et un climat de travail accueillant où je pourrai m’épanouir sur le plan professionnel. J’ai hâte d’être un jour mentor, d’aider à mon tour de nouveaux arrivants et de partager mon expérience. »

 

Aujourd’hui, KPMG s’est taillé une place au palmarès 2013 des meilleurs employeurs du Canada pour les nouveaux arrivants. Cette distinction met en valeur les employeurs du pays qui offrent des programmes enrichissants aux nouveaux employés faisant leur entrée sur le marché du travail au Canada.

 

« Chez KPMG, nous sommes conscients de la valeur des compétences et des diplômes acquis à l’étranger qui sont transférables au Canada, explique Kristy Carscallen, associée et chef des Ressources humaines chez KPMG. Nous voulons faciliter l’insertion professionnelle des personnes nouvellement arrivées au Canada et leur intégration au cabinet, et nous tenons à offrir à nos employés des perspectives de carrière exceptionnelles pour qu’ils puissent s’épanouir pleinement. »

 

KPMG procède au recrutement de nouveaux arrivants en entrant en contact avec des organismes communautaires des quatre coins du pays pour s’assurer que les candidats qualifiés se sentent prêts à intégrer le milieu de travail. Le cabinet offre aussi une assistance financière aux employés qui souhaitent mettre à niveau leurs titres de compétence étrangers; il leur propose aussi des programmes de formation sectorielle et linguistique. Le Programme national d’orientation, les initiatives de mentorat et les services d’encadrement sont conçus précisément pour favoriser la carrière des employés de KPMG. Par ailleurs, les réseaux culturels du cabinet sont ouverts à tous les nouveaux arrivants.

 

Le palmarès des meilleurs employeurs du Canada pour les nouveaux arrivants souligne les efforts des employeurs du pays qui font figure de chefs de file : ceux qui reconnaissent les titres de compétence étrangers et dont les programmes de mentorat et d’orientation favorisent la diversité culturelle et le dynamisme du milieu de travail.

 

Pour consulter le palmarès 2013 des meilleurs employeurs du Canada pour les nouveaux arrivants, visitez le www.canadastop100.com/immigrants.

 

Pour en savoir plus sur les programmes qu’offre KPMG à ses employés, visitez le www.kpmg.com/ca/fr/careers/working-at-kpmg.

 

Joignez-vous à la conversation sur Twitter, @KPMG_Canada et @ImmigrantJobs, et sur LinkedIn à http://www.linkedin.com/company/kpmg-canada

 

KPMG

KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., cabinet d’audit, de fiscalité et de services-conseils (kpmg.ca) et société canadienne à responsabilité limitée constituée en vertu des lois de l’Ontario, est le cabinet canadien membre de KPMG International Cooperative (« KPMG International »). Les cabinets membres de KPMG comptent 152 000 professionnels dans 156 pays.

 

Les cabinets indépendants membres du réseau KPMG sont affiliés à KPMG International, entité suisse. Chaque cabinet membre est une personne morale distincte et indépendante, et se décrit comme tel.

 

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :

 

MÉDIAS FRANCOPHONES

 

Pierre Leclerc
Directeur régional, Marketing
KPMG au Canada
514-840-2652
pierreleclerc@kpmg.ca

 

MÉDIAS ANGLOPHONES

 

Kira Froese
Conseillère en communications
KPMG au Canada
416-777-8928
kjfroese@kpmg.ca

 

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Kristy Carscallen

Kristy Carscallen

Associée, Audit, Chef des Ressources humaines

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