Aktivity společností se stále častěji přesunují ze zemí s vyššími cenami vstupů a vyšší efektivní daňovou zátěží do zemí s nižšími náklady a nižší daňovou zátěží. Při zahraničních akvizicích a expanzi dceřiné společnosti stále více využívají manažerské, IT, HR a podobné služby, které jim poskytuje jejich ústředí.
Zásadní roli hrají přeshraniční transakce, převodní ceny, licenční poplatky a způsoby financování a repatriace zisku. Samostatnou otázku tvoří daňové dopady přítomnosti pracovníků v zahraničí.
Je důležité sladit efektivní globální daňové plánování s místními specifiky. Daňové systémy jak v České republice, tak i v zahraničí totiž charakterizují technicky náročná aplikace řady nejasných předpisů, často se měnící legislativa a vysoké daňové sankce – to vše může způsobit nečekané komplikace i u mnohem jednodušších transakcí, než je expanze na zahraniční trhy.
V mnoha oblastech se navíc významně projevil vliv evropské legislativy a rozhodnutí Evropského soudního dvora. Celkově jde o komplexní a složitou problematiku, pro jejíž úspěšné zvládnutí jsou nezbytné zkušenosti, použití osvědčených metodologií a spolupráce na nejvyšší mezinárodní úrovni. Správně nastavenou strukturou můžete snížit své celkové daňové náklady a získat trvalé daňové úspory.