V průběhu roku máme možnost diskutovat o svých pracovních cílech a osobním rozvoji se svým manažerem, který nás vede, motivuje a poskytuje průběžnou zpětnou vazbu. Na začátku roku si nastavujeme individuální výkonnostní cíle. Využíváme k tomu globální proces řízení výkonu, který je v rámci celosvětové sítě poradenských společností KPMG jednotný.
Kromě profesně zaměřených školení máme možnost využívat také širokou škálu seminářů zaměřených na sladění pracovního a osobního života.
U nás máte reálnou příležitost pro osobní růst a skvělou kariéru.
- V současnosti máme 30 partnerů – z toho je 23 Čechů
- Nejmladšímu partnerovi je 33 let
- V roce 2011 bylo povýšeno 133 zaměstnanců
- V průměru se u nás zaměstnanci vzdělávají na nejrůznějších školeních 15 až 20 dnů v roce
- Mezi našimi kolegy máme více než 18 typů profesních certifikací (auditor, daňový poradce, ACCA, CISA, MBA, CFA)
Co o možnostech profesního rozvoje říkají naši zaměstnanci?
Marek Čáp, Senior Manager, Audit
Velmi oceňuji možnost neustálého vzdělávání a profesního růstu. KPMG Česká republika plně podporuje a hradí mezinárodní zkoušky ACCA a poskytuje s tím spojené studijní volno. Společnost významně podporuje profesní vzdělávání, a proto se každý účastní během roku celé řady školení, ať už lokálních či zahraničních. Tato školení osobně považuji za velmi cenná, neboť člověk získá mnoho odborných poznatků, potká zahraniční kolegy a odpočine si po náročné sezóně. Každý rok mě naše firma přesvědčuje, že existuje neustálá možnost jak se dál vzdělávat a profesně růst. Tento fakt je pro mě překvapující a zároveň motivující.
Martin Kocík, Senior Manager, Audit
Za velký přínos práce v KPMG Česká republika považuji to, že se tu člověk pořád učí nové věci a odborně roste. Jak postupujete v kariérním žebříčku, narůstá rozsah vašich odpovědností a zabýváte se na projektech novými a náročnějšími úkoly. Prakticky žádné dva roky za sebou neděláte stejnou práci, zabřednutí do rutiny tu nehrozí. Naopak se stále více podílíte na řízení projektů, vaším úkolem je i koordinovat práci auditního týmu, zadávat a vysvětlovat práci mladším kolegům, kontrolovat jejich výstupy a prezentovat je nadřízeným a klientům.