Diversidad 

En KPMG deseamos ser famosos por la diversidad y por crear una cultura en la cual todos puedan venir sin restricciones al trabajo. Realmente valoramos la diversidad debido a que hace de KPMG más lleno de vida e interesante en el que trabajar – y también es un tema vital del negocio.
Somos una comunidad de profesionales de 155 países – que abarca generaciones y trae diferentes puntos de vista y perspectivas. Esto significa que contamos con una gama realmente diversa de estilos de negocio, opiniones y actitudes que podemos traer para aplicarlos en nuestro trabajo con los clientes – lo que es una ventaja significativa, debido a que la diversidad de KPMG refleja de mejor manera el mundo en el que operan nuestros clientes y los clientes a los que sirven.

Esta inclusividad nos proporciona una diversidad de pensamiento y destrezas que es esencial para la cultura de KPMG y su manera de trabajar. Para promocionar y explorar la diversidad, descubrirá que nuestras firmas miembro cuentan con foros de red para grupos minoritarios, basados en el género, la orientación sexual, la etnia y más. Y cuando reclutamos y seleccionamos, buscamos en forma específica y activa diferentes enfoques, destrezas, experiencia y opiniones.

Con KPMG, prometemos que las oportunidades estarán igualmente abiertas para todos. Independientemente del género, la etnia, la edad, la discapacidad o la orientación sexual, le ayudaremos a tener éxito en KPMG.

Ofertas laborales KPMG

Los postulantes pueden acceder directamente a dos tipos de ofertas laborales: para profesionales con experiencia o estudiantes graduados.