Crecimiento 

El avance de la carrera en KPMG se trata de que usted encuentre el camino que desea tomar y obtener el soporte que necesita para llegar ahí.
Puede ser que desee llegar a Socio para cuando tenga 30 años o quizás desea una asignación a largo plazo en el extranjero o trabajar a través de líneas de servicios y obtener una amplia gama de experiencia.

Depende de usted decidir su próximo movimiento y cómo hacer que ocurra pero en KPMG obtendrá gran apoyo a su carrera y estimulo para explorar trayectorias de carrera y oportunidades potenciales. Puede conversar con un tutor o “coach” de carrera de KPMG acerca de sus ambiciones y en su evaluación de “Dialogue” (Diálogo) anual podrá indicar sus aspiraciones de carrera y conversar con su gerente de rendimiento acerca de cómo lograrlas.

Mucha de nuestra gente tiene carreras largas y exitosas en KPMG. Otros usan las destrezas, la experiencia y el conocimiento de negocio que desarrollan para viajar y hacer grandes cosas en el extranjero. Muchos de los egresados que pasaron por la firma han tenido carreras exitosas fuera de KPMG – por lo que cualquiera sea la dirección que tome en KPMG sus destrezas y experiencias estarán perfectamente establecidas para desafíos futuros.

Ofertas laborales KPMG

Los postulantes pueden acceder directamente a dos tipos de ofertas laborales: para profesionales con experiencia o estudiantes graduados.