Área de Apoyo 

Buscamos estándares excepcionales cuando reclutamos y seleccionamos personal para nuestros servicios de soporte comercial — y dichas carreras tienen altos beneficios ya sea se encuentren en el área de marketing, finanzas, TI o cualquiera de las áreas que son vitales para que el negocio funcione en forma óptima.
Departamento de Finanzas
Finanzas
Para las finanzas internas establecemos los mismos altos estándares que establecemos para nuestros servicios de asesoría financiera a clientes.

Los clientes buscan a las firmas de KPMG para que les proporcionen asesoría financiera y percepción líderes. Por ello, naturalmente establecemos estándares extremadamente altos dentro de nuestros propios sistemas financieros.

Cuando se una a uno de nuestros equipos de finanzas, tendrá la oportunidad de trabajar con herramientas comerciales progresivas, administrar funciones críticas de negocio, establecer presupuestos y objetivos y analizar información de gestión financiera. Puede también haber oportunidad de trabajar con especialistas de finanzas a lo largo de toda la red de KPMG, aceptando asignaciones desafiantes de alto nivel que desarrollen sus destrezas profesionales y formen la práctica preferida.
Departamento de Recursos Humanos
Recursos Humanos
Necesitamos profesionales apasionados y talentosos de RR.HH. quienes puedan ayudar a asegurar que atraigamos, reclutemos y seleccionemos a la vez que retengamos a personas con talento.

Cuando se una a uno de nuestros equipos de finanzas, tendrá la oportunidad de trabajar con herramientas comerciales progresivas, administrar funciones críticas de negocio, establecer presupuestos y objetivos y analizar información de gestión financiera. Puede también haber oportunidad de trabajar con especialistas de finanzas a lo largo de toda la red de KPMG, aceptando asignaciones desafiantes de alto nivel que desarrollen sus destrezas profesionales y formen la práctica preferida.

Deseamos que los servicios de RR.HH. de nuestras firmas sean los mejores. Por lo que necesitamos personal de RR.HH. quienes compartan nuestra pasión y puedan desarrollar soluciones imaginativas que ayuden a asegurar que personas talentosas deseen unirse a nosotros y permanecer con nosotros.

Reconocemos que los servicios que proporcionamos y nuestra reputación en el mercado están basados firmemente en la calidad de nuestra gente y las relaciones que tenemos con ellos. Es por ello que la estrategia de empleador de elección de nuestras firmas está en el corazón del negocio y, dicha estrategia está mostrando claras señales de éxito y ha llevado a una fuerte alineación entre RR.HH. y el negocio.

Necesitará estar actualizado con prácticas de empleo que cambian rápidamente y en contacto con las aspiraciones de las personas en áreas tales como el desarrollo de carrera, la diversidad y el equilibrio trabajo/vida. A cambio, puede esperar desarrollar políticas y procesos realmente progresivos. La estructura del departamento de RR.HH. variará dependiendo de a qué firma miembro se unirá pero probablemente incluirá equipos especializados en áreas tales como reclutamiento y selección, movilidad global, remuneraciones y beneficios, la política de RR.HH. y aprendizaje y desarrollo. El año anterior reclutamos y seleccionamos a más de 12.000 egresados y profesionales experimentados. Si puede ayudar a hacer de KPMG un lugar en el que puedan prosperar, su carrera podría prosperar también.
Departamento de Conocimiento y Tecnologías de la Información
Conocimiento y tecnologías de la información
TI de última generación nos ayuda a liderar en el campo y la necesidad constante de integración de tecnología y sistemas de compartir nuevo conocimiento presenta algunos desafíos emocionantes.

Para ayudarnos a mantener nuestra posición líder necesitamos la última tecnología y es por ello que estamos invirtiendo en forma importante en TI. Y para hacer que funcione necesitamos también a los mejores profesionales de TI — cualquiera sea su nivel o rol.

Una carrera de TI en KPMG será un desafío— ya sea que esté descubriendo nuevos modos para compartir conocimiento en forma más efectiva, vinculando sistemas comerciales o implementando TI que limite nuestro impacto en el medio ambiente. Muchos de nuestros sistemas de TI son globales – por lo que podría estar trabajando con colegas de todo el mundo.

Los roles que ofrecemos van de gestión e implementación de proyectos a servicios de asesoría técnica, adquisición e infraestructura. Deseamos saber de personas excepcionales con todos los niveles de experiencia.
Departamento de Comunicación Corporativa
Comunicación corporativa
Tomamos en serio nuestra marca. Puede ayudar a administrar nuestra reputación y entregar nuestro mensaje a las personas que cuentan a escala nacional y global.

Tomamos en serio nuestra marca. Ello hace de KPMG un lugar fascinante para los profesionales estratégicos y tácticos de ventas y marketing. Ya sea se centre en un país o a nivel global, jugará un rol crítico en el desarrollo y mantención de la reputación de nuestras firmas miembro, entregando nuestro mensaje a las personas que cuentan.

La administración de la marca…eventos…auspicios…propuestas…inteligencia competitiva…comunicaciones internas….desarrollo de negocio…RR.PP….servicios creativos — son algunas de las áreas en las que puede especializarse. Cualquiera sea la firma miembro de KPMG a la que se une, tendrá oportunidad de trabajar en un equipo, a menudo al nivel más alto, ayudando a formar opinión entre los clientes de nuestras firmas miembro, el gobierno, los medios, los reguladores y las personas que buscan empleos.

¿Y usted? Va a ser una persona dinámica y creativa, el tipo de persona quien abraza nuevas ideas.
Departamento de Administración
Administración
Buenas secretarias y administradores son vitales para nuestras firmas miembro y es por eso que los tenemos en tal alta consideración.

Las secretarias y los administradores son miembros vitales de los equipos de nuestras firmas. Genuinamente premiamos las buenas destrezas organizacionales y de administración de proyectos y el rol que usted juega en hacer que ocurra lo que tiene que ocurrir.

Ya sea que se una como un administrador, recepcionista junior o secretaria de socio puede esperar ser valuado y respetado con el prospecto de entrenamiento excelente y detallado para ayudarle a desarrollarse. También puede esperar una carrera gratificante, bien pagada trabajando con una amplia gama de personal y socios de KPMG. ¿Y las destrezas que buscamos? Naturalmente, esperamos que sea competente en liderar las herramientas de administración y las relacionadas con los proyectos. También buscamos personas quienes se encuentren altamente motivados y estén bien organizados con excelentes destrezas de comunicación.
Departamento de Instalaciones
Instalaciones
Las oficinas no se administran por sí mismas, necesitan de personas organizadas y dedicadas.

KPMG podría ser un gran lugar para hacer carrera en uno de nuestros equipos de operaciones comerciales. Podemos ofrecerle roles gratificantes en estas áreas tan vitales para el buen funcionamiento de un negocio — incluido todo desde la administración de propiedades y la continuidad del negocio a servicios críticos tales como restauración y hospitalidad y servicios de correo.

Ofertas laborales KPMG

Los postulantes pueden acceder directamente a dos tipos de ofertas laborales : para profesionales con experiencia o estudiantes graduados: