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  • Servicio: Advisory, Financial Risk Management
  • Sector: Financial Services
  • Tipo: Publication series
  • Fecha: 01/08/2011

NIC 19 

 
NIC 19
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Financial risk management
Advisory
2011 Agosto

Las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés) establecen un tratamiento contable especial para los Beneficios a los Empleados, los cuales son abordados específicamente en la Norma Internacional de Contabilidad 19 (NIC 19).

En esta norma, se dividen los beneficios a los empleados en cuatro categorías dependiendo de sus características: Beneficios a corto plazo, beneficios post- jubilatorios, otros beneficios a largo plazo y beneficios por terminación.

La norma además establece el método de valoración de estos beneficios destacándose el método de valoración actuarial, tanto para los beneficios post- jubilatorios como para otros beneficios a largo plazo, el cual debe considerar: hipótesis actuariales sobre permanencia de los empleados; creación del derecho al beneficio; tablas de mortalidad; tablas de invalidez o morbilidad y esperanza de vida del beneficiario.

En el presente artículo nos enfocaremos en describir este método de valoración, las hipótesis que este considera, las revelaciones que deben hacerse al aplicarlo, la relación y comportamiento frente al valor corriente, con el fin de clarificar las diferencias e impactos que se generan en los estados financieros entre ambos valores.
 

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