Schweiz

Karriereentwicklung und Weiterbildung 

Jeder hat eigene Vorstellungen davon, was für ihn persönlich eine Karriere ausmacht. Karriereentwicklung bei KPMG bedeutet, Schritt für Schritt mit Ihnen die Bausteine für Ihre Karriere abzustimmen und Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen.
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Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihr Potenzial erkennen und entfalten können. Deshalb gibt es zahlreiche Möglichkeiten, wie Sie Ihre Karriere bei KPMG gestalten. Ein erfolgreicher Start ist dabei ebenso wichtig wie gute Entwicklungschancen insgesamt. Damit schaffen wir ideale Bedingungen für eine vielversprechende Laufbahn. Es wird aber auch viel von Ihrem Engagement abhängen.

KPMG als Ratgeber und Förderer auf Ihrem Karriereweg
Wir bieten Ihnen ein transparentes System zur Leistungsbeurteilung (durch unser Zielvereinbarungs- und Überprüfungstool „Dialogue"), eine zukunftsorientierte Mitarbeiterentwicklung in „Managing for Excellence", ein Talent-Management sowie die Möglichkeit für Auslandseinsätze. Bei wichtigen Karriereschritten stehen wir Ihnen zur Seite als ein effektiver Ratgeber und Förderer auf Ihrem persönlichen Karriereweg.

 

Weiterbildung und Trainings

Unsere Mitarbeitenden sollen sich nicht auf Erfolgen ausruhen, sondern sich laufend weiterentwickeln. Unsere Entwicklungsprogramme umfassen den gesamten Karriereweg vom "Welcome to KPMG" Tag für unsere neuen Mitarbeitenden über fachspezifische Fortbildungen bis hin zur persönlichen Entwicklung. Neben externen Angeboten verfügt KPMG über ein umfassendes internes Kursangebot, welches nach Absprache mit dem Vorgesetzen genutzt werden kann. Dazu gehören Fachkurse oder Verkaufstrainings ebenso wie "Leadership Development" Programme. Unabhängig davon ob Sie Karrierestarter, Manager oder erfahrener Partner sind; wir fördern unsere Mitarbeitenden durch unsere "Development Pipeline" auf jeder Stufe Ihrer Karriere.