Schweiz

Bewerbungsprozess 

So sieht der Bewerbungsprozess bei KPMG aus: Für eine professionelle Auswahlentscheidung möchten wir einen umfassenden Eindruck Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit gewinnen. Deshalb brauchen wir Zeit, um jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Dennoch: Ein erstes Feedback auf Ihre Unterlagen bekommen Sie von uns spätestens drei Arbeitstage nach dem Eingang Ihrer Bewerbung.

Vorselektion und erstes Gespräch
Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen und positiver Beurteilung werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bei diesem Gespräch ist je ein Vertreter aus der Personalabteilung und aus dem entsprechenden Fachbereich anwesend. Im Zentrum stehen Ihre Person, einzelne Abschnitte Ihres Lebenslaufs und fachliche Fragen. 

Gespräche mit weiteren Teammitgliedern
In einem zweiten Gespräch gehen wir fachlich noch etwas tiefer und klären offene Fragen aus dem ersten Gespräch. Wir wollen wissen, weshalb Sie sich für die entsprechende Stelle interessieren. Gerne möchten wir Ihnen auch weitere Teammitglieder vorstellen. Nutzen Sie die Gelegenheit, uns Ihre Fragen zu stellen.

Für alle Management Positionen wird ein Persönlichkeitsprofil erstellt und anschliessend besprochen. Wir werden Sie ausführlich über den Ablauf informieren. Ein offener und transparenter Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Falls Ihnen etwas unklar sein sollte, zögern Sie nicht, Ihre Ansprechsperson zu kontaktieren.

 

Reisekosten
Ihre Reisekosten erstatten wir Ihnen in der Höhe eines Bahntickets 2. Klasse zurück. Auch an allfälligen Flugkosten werden wir uns beteiligen (Economy). Bitte verlangen Sie das Formular für die Reisekostenrückerstattung vor oder direkt nach den Gesprächen.

Bewerbungscheckliste


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