Die «WomenCorporateDirectors» zählt weltweit mittlerweile 31 Ableger und über 1‘000 Mitglieder, welche in 1‘200 Verwaltungsräten tätig sind. WCD-Gründungspartner sind Heidrick & Struggles, ein internationales Top Executive Search und Führungsberatungsunternehmen, und die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG. «Anstoss für die Gründung des Chapters in der Schweiz ist die klare Möglichkeit der internationalen Vernetzung von Frauen in Verwaltungsräten, welche die WCD über ihre lokalen Chapters und internationale Austauschplattformen fördert», erklärt Bianka Wilson, Advisory Partner von KPMG Schweiz, Beraterin internationaler Unternehmen und deren Verwaltungsräte und Mitgründerin der WCD Schweiz.
Die erste Veranstaltung von WCD in der Schweiz hat in Zürich stattgefunden mit persönlicher Einleitung durch Henrietta Holsman Fore, globale Co-Vorsitzende von WCD, Vorsitzende des Verwaltungsrates und CEO von Holsman International, Verwaltungsrätin von Theravance, Inc., und frühere US-Spitzendiplomatin. Monika Ribar, Präsidentin und CEO von Panalpina, Franziska Tschudi, CEO und Verwaltungsratsdelegierte der Wicor Holding, Verwaltungsrätin von Swiss Life Holding Ltd und von economiesuisse, und Adrienne Corboud Fumagalli, Vizepräsidentin für Innovation und Technologietransfer an der EPFL in Lausanne, stellen ihre Zeit als antretende Co-Vorsitzende des Schweizer Chapter zur Verfügung.
«Gewicht und Nutzen der WCD-Organisation im In- und Ausland widerspiegelten sich am ersten gemeinsamen Nachtessen vergangene Woche im breit gefächerten Know-how und der grossen Erfahrung der anwesenden weiblichen Vorstände. Sie schaffen unbestritten eine hervorragende Basis für wertvolles künftiges Networking sowie einen weiteren fachlichen Austausch zum Thema Corporate Governance und deren Weiterentwicklung», erklärt Monika Ribar, Präsidentin und CEO von Panalpina. Ebenfalls anwesend war Maria Livanos Cattaui, Mitglied des Verwaltungsrats der Petroplus Holding AG, welche die WCD in beratender Rolle unterstützt.
Wolfgang Schmidt-Soelch, Managing Partner von Heidrick & Struggles, ist überzeugt: «In der Schweiz ist eine solche Initiative längst überfällig gewesen. Eine Organisation für Frauen in Führungsposition zu schaffen, sehe ich als wichtigen Beitrag zur Frauenförderung im Top-Kader.» Eine unlängst veröffentlichte Studie von Heidrick & Struggles zur Corporate Governance von europäischen Grosskonzernen zeigt, dass die Schweizer Unternehmen mit 11% Frauen in den Verwaltungsratsgremien noch grosses Aufholpotenzial haben. Auch wenn sie nur wenig unter dem europäischen Durchschnitt von 12% liegen, besteht zu den Spitzenreitern Norwegen (33%), Schweden (29%) und Finnland (25%) noch ein grosser Rückstand.
Das nächste WCD Treffen findet im Herbst in der Westschweiz statt. Geplant sind künftig drei bis vier Veranstaltungen im Jahr, jeweils abwechselnd in Zürich und Genf, eventuell auch in Basel und Lausanne, mit je zirka 20 Teilnehmerinnen.
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Zürich, 9.Mai 2011
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