A KPMG promove a prestação de serviços de auditoria e advisory em empresas do terceiro setor, mediante contraprestação não pecuniária. Tal apoio permite à KPMG colocar em prática a missão de transformar seu conhecimento em valor, no âmbito das comunidades.
Esses serviços proporcionam a credibilidade e a transparência necessárias às demonstrações financeiras dessas organizações, a fim de que tenham melhores condições de captar recursos no mercado e de proporcionar a sustentabilidade de seus trabalhos nos diferentes setores da comunidade em que atuam.
Entre 2007 e 2010 foram empregadas 6.953 horas de trabalho. Dentre as organizações beneficiadas, estão:
- Instituto Reciclar;
- Fundação Gol de Letra;
- Fundação Brava;
- Instituto Empreender Endeavor;
- Portal da Ajuda;
- MAM;
- APACN;
- Fundação Barão de Queiroz.
- Rio Como Vamos?
- Ethos
- Instituto Ling
- Junior Achievement Pernambuco
Um outro exemplo de apoio, é a participação da KPMG no Brasil no torneio anual de futebol promovido pela Fundação Gol de Letra. O valor arrecadado com as inscrições das diversas empresas participantes é revertido à Fundação e utilizado para o desenvolvimento de projetos de apoio às crianças daquela comunidade.
Todos os anos, avaliamos projetos sociais e culturais a fim de identificar oportunidades de investimento social – por meio das Leis de Incentivo Fiscal (IRPJ) – em iniciativas alinhadas à nossa estratégia de Cidadania Corporativa. Em 2009 e 2010 (ano-calendário), R$ 458.455,00 e R$ 214.800,00, respectivamente, foram aplicados nos seguintes projetos:
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Associação Luta pela Paz/Lei de Incentivo ao Esporte
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Projeto Quero-Quero/Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente.
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Reciclar - Instituto de Reciclagem do Adolescente/Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente
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Publicação do livro Oscar Niemayer/ Lei Rouanet
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Escrito por Ricardo Ohtake, apresenta um relato dos cem anos de vida do arquiteto brasileiro
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Fundação Bienal de São Paulo- 29ª Bienal de São Paulo/Lei Rouanet.
Ao longo de todos os anos, a KPMG empreende com seus profissionais diversas ações de incentivo ao voluntariado, como campanhas internas para doações e engajamento.
Para divulgação interna das práticas socialmente responsáveis e para fomentar novas campanhas, foi lançado, em março de 2007, o informativo interno “KPMG na Comunidade, em Pauta”, também utilizado para a prestação de contas das ações realizadas tanto pela KPMG quanto pelos seus profissionais, em caráter voluntário.
Por meio dessas ações, continuamente presta auxílio a instituições brasileiras, como associações, asilos, orfanatos, creches, institutos de ensino e cultura, centros de reabilitação e hospitais.
Em 2008, foi desenvolvido o projeto-piloto chamado Trainees 2008 - Desafio KPMG na Comunidade: você pode fazer a diferença. O projeto foi um sucesso e será realizado anualmente.
O projeto tem como objetivo fomentar nesses jovens a cidadania corporativa, despertando em cada um o sentimento de responsabilidade para com as comunidades, vivenciando, assim, um dos valores da KPMG.
Após seis semanas de treinamento intensivo, aplicado antes do início de seus trabalhos em campo, finalizam o evento com a “tarefa” lançada pelo Desafio: transformar o seu conhecimento em valor por meio de alguma ação que
beneficie a comunidade
A participação desses jovens, que serão os nossos líderes no futuro, contou com entusiasmo, criatividade e dedicação suficientes para que as ações rendessem excelentes resultados.
As ações envolveram diferentes públicos e finalidades, tais como: doação de sangue, atendimento a idosos, adolescentes e crianças, conscientização ambiental, revitalização de áreas comuns em escolas, entre outros.
| Desafio Trainees |
2008 |
2009 |
2010 |
| Trainees participantes |
350 |
247 |
464 |
| Horas doadas |
3.360 |
2.438 |
3.918 |
| Público impactado |
1.718 |
1.605 |
1.623 |
As firmas-membro da KPMG continuam respondendo aos desastres naturais e às necessidades emergenciais das comunidades ao redor de todo o mundo, oferecendo voluntários e recursos.
Um dos nossos principais valores é: “Somos comprometidos com as nossas comunidades”. Afinal, a KPMG acredita em “trabalhar em conjunto” e “liderar por meio de exemplo”.
A maneira como temos respondido às catástrofes naturais ocorridas nos anos recentes é uma poderosa demonstração desses valores. Em cada um dos casos, profissionais da KPMG responderam de maneiras diversas: doando recursos, sendo voluntários ou oferecendo suas habilidades a países como Kenya, Bangladesh, China, Japão, Sri Lanka, Burma, Indonésia, Moçambique ou Brasil.
Em alguns casos, as firmas-membro tomaram iniciativas isoladamente. Em outros, utilizamos nossos recursos e nossas habilidades combinados de modo a aliviar, a curto prazo, o sofrimento das comunidades envolvidas e a trabalhar nas soluções de longo prazo.
Durante o ano de 2008, a KPMG no Brasil contou com o comprometimento dos seus profissionais em mais de 30 campanhas de auxílio às comunidades.
Em todos os casos, o que percebemos é a solidariedade da “família KPMG”, colocando em prática não só os valores que nos unem, como as suas próprias habilidades. Acesse o nosso livro “Values in action – thinking beyond” e descubra outros incríveis exemplos de comprometimento, determinação e paixão desses profissionais KPMG em projetos que atendem as necessidades das nossas comunidades nos três pilares de nossa estratégia: educação, meio ambiente e desenvolvimento.