Brasil

Desenvolvimento 

As firmas-membro da KPMG estão comprometidas em investir em justiça social e em construir empreendimentos sustentáveis para atacar a pobreza, em conformidade com as Metas de Desenvolvimento do Milênio da ONU. Nossos projetos nas áreas de Educação e Meio-Ambiente, também estão alinhados aos oito objetivos do milênio. Queremos colocar nossas habilidades em prática e fazer a diferença nas comunidades nas quais estamos inseridos.
Desenvolvimento

Prestação de Serviços pró-bono de Audit e Advisory

 

A KPMG promove a prestação de serviços de auditoria e advisory em empresas do terceiro setor, mediante contraprestação não pecuniária. Tal apoio permite à KPMG colocar em prática a missão de transformar seu conhecimento em valor, no âmbito das comunidades.

 

Esses serviços proporcionam a credibilidade e a transparência necessárias às demonstrações financeiras dessas organizações, a fim de que tenham melhores condições de captar recursos no mercado e de proporcionar a sustentabilidade de seus trabalhos nos diferentes setores da comunidade em que atuam.

 

Entre 2007 e 2010 foram empregadas 6.953 horas de trabalho. Dentre as organizações beneficiadas, estão:

 

  • Instituto Reciclar;
  • Fundação Gol de Letra;
  • Fundação Brava;
  • Instituto Empreender Endeavor;
  • Portal da Ajuda;
  • MAM;
  • APACN;
  • Fundação Barão de Queiroz.
  • Rio Como Vamos?
  • Ethos
  • Instituto Ling
  • Junior Achievement Pernambuco

 

Um outro exemplo de apoio, é a participação da KPMG no Brasil no torneio anual de futebol promovido pela Fundação Gol de Letra. O valor arrecadado com as inscrições das diversas empresas participantes é revertido à Fundação e utilizado para o desenvolvimento de projetos de apoio às crianças daquela comunidade.

 

Investimento Social via Leis de Incentivo Fiscal (IRPJ)

 

Todos os anos, avaliamos projetos sociais e culturais a fim de identificar oportunidades de investimento social – por meio das Leis de Incentivo Fiscal (IRPJ) – em iniciativas alinhadas à nossa estratégia de Cidadania Corporativa. Em 2009 e 2010 (ano-calendário), R$ 458.455,00 e R$ 214.800,00, respectivamente, foram aplicados nos seguintes projetos:

 

  • Associação Luta pela Paz/Lei de Incentivo ao Esporte
  • Projeto Quero-Quero/Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente.
  • Reciclar  - Instituto de Reciclagem do Adolescente/Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente
  • Publicação do livro Oscar Niemayer/ Lei Rouanet
  • Escrito por Ricardo Ohtake, apresenta um relato dos cem anos de vida do arquiteto brasileiro
  • Fundação Bienal de São Paulo- 29ª Bienal de São Paulo/Lei Rouanet.

 

Projeto Voluntariado

 

Ao longo de todos os anos, a KPMG empreende com seus profissionais diversas ações de incentivo ao voluntariado, como campanhas internas para doações e engajamento.

 

Para divulgação interna das práticas socialmente responsáveis e para fomentar novas campanhas, foi lançado, em março de 2007, o informativo interno “KPMG na Comunidade, em Pauta”, também utilizado para a prestação de contas das ações realizadas tanto pela KPMG quanto pelos seus profissionais, em caráter voluntário.

 

Por meio dessas ações, continuamente presta auxílio a instituições brasileiras, como associações, asilos, orfanatos, creches, institutos de ensino e cultura, centros de reabilitação e hospitais.

 

Em 2008, foi desenvolvido o projeto-piloto chamado Trainees 2008 - Desafio KPMG na Comunidade: você pode fazer a diferença. O projeto foi um sucesso e será realizado anualmente.

 

O projeto tem como objetivo fomentar nesses jovens a cidadania corporativa, despertando em cada um o sentimento de responsabilidade para com as comunidades, vivenciando, assim, um dos valores da KPMG.

 

Após seis semanas de treinamento intensivo, aplicado antes do início de seus trabalhos em campo, finalizam o evento com a “tarefa” lançada pelo Desafio: transformar o seu conhecimento em valor por meio de alguma ação que 

beneficie a comunidade

 

A participação desses jovens, que serão os nossos líderes no futuro, contou com entusiasmo, criatividade e dedicação suficientes para que as ações rendessem excelentes resultados.

 

As ações envolveram diferentes públicos e finalidades, tais como: doação de sangue, atendimento a idosos, adolescentes e crianças, conscientização ambiental, revitalização de áreas comuns em escolas, entre outros.

 

Desafio Trainees 2008 2009 2010
Trainees participantes
350
247 464
Horas doadas
3.360
2.438 3.918
Público impactado
1.718
1.605 1.623

Programas Pontuais de atendimento a necessidades básicas e catástrofes

 

As firmas-membro da KPMG continuam respondendo aos desastres naturais e às  necessidades emergenciais das comunidades ao redor de todo o mundo, oferecendo voluntários e recursos.

 

Um dos nossos principais valores é: “Somos comprometidos com as nossas comunidades”. Afinal, a KPMG acredita em “trabalhar em conjunto” e “liderar por meio de exemplo”.

 

A maneira como temos respondido às catástrofes naturais ocorridas nos anos recentes é uma poderosa demonstração desses valores. Em cada um dos casos, profissionais da KPMG responderam de maneiras diversas: doando recursos, sendo voluntários ou oferecendo suas habilidades a países como Kenya, Bangladesh, China, Japão, Sri Lanka, Burma, Indonésia, Moçambique ou Brasil.

 

Em alguns casos, as firmas-membro tomaram iniciativas isoladamente. Em outros, utilizamos nossos recursos e nossas habilidades combinados de modo a aliviar, a curto prazo, o sofrimento das comunidades envolvidas e a trabalhar nas soluções de longo prazo.

 

Durante o ano de 2008, a KPMG no Brasil contou com o comprometimento dos seus profissionais em mais de 30 campanhas de auxílio às comunidades.

 

Em todos os casos, o que percebemos é a solidariedade da “família KPMG”, colocando em prática não só os valores que nos unem, como as suas próprias habilidades. Acesse o nosso livro “Values in action – thinking beyond” e descubra outros incríveis exemplos de comprometimento, determinação e paixão desses profissionais KPMG em projetos que atendem as necessidades das nossas comunidades nos três pilares de nossa estratégia: educação, meio ambiente e desenvolvimento.

 

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Relatório de Sustentabilidade 2013

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Nossos valores criam na Organização um senso de identidade compartilhada. A KPMG é uma rede de firmas-membro presentes em mais de 150 países. Elas são responsáveis por definir o que representamos e como agimos.