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  • Tipo: Press release
  • Data: 10/4/2014

KPMG realiza processo seletivo para trainee inspirado na Copa 

Candidato precisará responder questões sobre a área de formação e o mundial de futebol

Você sabe quantas vezes o Brasil ganhou a Copa do Mundo ou quem é o maior artilheiro da história do campeonato? Essas são algumas das perguntas que farão parte do processo seletivo para trainees que está sendo realizado pela KPMG, um das quatro maiores empresas de auditoria do mundo. A companhia está oferecendo aproximadamente 330 vagas para estudantes recém-formados até dois anos, nas áreas de economia, administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, engenharia, relações internacionais, matemática, estatística, ciências da computação, sistemas da informação e cursos relacionados à área de Tecnologia da Informação. As inscrições podem ser feitas até o dia 16 de maio.

 

“Resolvemos fazer um processo seletivo inspirado em um jogo, referência à Copa, que é o evento mais importante do mundo este ano. Trata-se de uma ferramenta interativa e descontraída, simulando uma viagem panorâmica onde serão testados os conhecimentos e habilidades do candidato em que ele se imaginará em alguns cenários que o remetam ao dia a dia de um trainee. Essa forma lúdica permite que, através do jogo, nossos candidatos possam escolher a linha de atuação da KPMG mais adequada ao seu objetivo de carreira”, explica Cris Bonini, diretora de Gestão de Pessoas, Performance e Cultura da KPMG no Brasil. 


Durante a inscrição online, o candidato fará um voo de balão pelo mapa do Brasil através do Game Copa KPMG, passando pelas cidades onde a KPMG tem escritório, e pelas regiões que irão sediar a Copa. Neste ambiente virtual, ele irá responder às questões sobre a KPMG, Copa do Mundo e específicas da sua área de atuação. Ao final, será criado um ranking geral com o maior número de acertos. Além de ser contratado, o candidato que ficar em primeiro lugar neste ranking ainda será presenteado com um voo de balão no interior de São Paulo.

 

O critério de desempate será o menor tempo no jogo. Após essa etapa inicial, serão realizados outros testes, dinâmicas de grupo, entrevistas com sócios e diretores da empresa. A seleção de trainees na KPMG reserva também vagas para profissionais portadores de deficiência, oferecendo a eles as mesmas oportunidades e chances de desenvolvimento, carreira e inclusão socioeconômica.

 

Novos Talentos - Game Copa KPMG
• Inscrição - Até o dia 16 de maio pelo site www.kpmg.com/br, clicando nos links Carreiras, De Olho no Futuro e Novos Talentos KPMG.
• Vagas – 330 nas áreas de auditoria, consultoria e tributos.
• Podem se candidatar – Quem estiver cursando ou com até dois anos de formação nos cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, economia, engenharia, relações internacionais, matemática, estatística, ciências da computação, sistemas da informação e cursos relacionados à área de tecnologia da informação.
• Vagas onde a KPMG está presente - São Paulo, Campinas, Osasco, Ribeirão Preto e São José dos Campos (SP); Rio de Janeiro (RJ); Belo Horizonte e Uberlândia (MG); Curitiba e Londrina (PR); Florianópolis e Joinville (SC); Porto Alegre (RS); Goiânia (GO); Brasília (DF); Salvador (BA); Recife (PE); Fortaleza (CE); Manaus; Belém (PA); e Cuiabá (MT).

 

Sobre a KPMG
A KPMG é uma rede global de firmas independentes que prestam serviços profissionais de Audit, Tax e Advisory presente em 155 países, com 155.000 profissionais atuando em firmas-membro em todo o mundo. As firmas-membro darede KPMG são independentes entre si e afiliadas à KPMG International Cooperative ("KPMG International"), uma entidade suíça. Cada firma-membro é uma entidade legal independente e separada e descreve-se como tal.

No Brasil, a organização conta com aproximadamente 4 mil profissionais distribuídos em 22 cidades de 13 Estados e Distrito Federal.


Twitter: @KPMGBRASIL
Site: kpmg.com/BR

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