Швейцария въвежда новия Регламент за социална сигурност на ЕС при трансгранични случаи

28 февруари 2012 г.

Настоящият бюлетин съдържа информация за последните изменения, засягащи Регламента за социална сигурност на ЕС № 883/04

Изменение в териториалния обхват на Регламента

На 13 февруари 2012 г.,Федералната служба за социално осигуряване на Швейцария потвърди, че Швейцария ще прилага новите регламенти за социално осигуряване № 883/04 и
№ 987/2009 г. при трансгранични социално-осигурителни случаи след 1 април 2012 г.

Новите разпоредби за социално осигуряване, които влязоха в сила на 1 май 2010 г. по отношение на държавите-членки на ЕС, можеха да станат приложими при трансгранични ситуации, в които участва Швейцария, едва след изменение на Споразумението между ЕС и Швейцария за свободно движение на хора.

Преходни мерки

Има специални преходни правила за служители, които вече са обект на съществуващия регламент към 1 април 2012 г. Докато техните обстоятелства не се променят, те ще продължават да бъдат обект на законодателството на съответната компетентна държава за максимален преходен период от 10 години. За тези лица, новият регламент ще се прилага само в случай на промяна във фактите и обстоятелствата, или, ако физическото лице изрично поиска прилагането му.

Практически ефекти за българските дружества

Прилагането на новия регламент на ЕС 883/04 вместо стария (1408/71) основно ще се отрази на следните служители, идващи от или работещи в Швейцария: лица, заети в две или повече страни, както и служителите в международния и въздухоплавателния транспорт.

За българските фирми настоящото изменение ще доведе до опростяване на приложимите социално-осигурителни процедури, засягащи назначения в и от Швейцария, за които до сега бяха приложими различни правила, в сравнение с тези при назначения в рамките на ЕС.

За информация

Веселина Станкова
Мениджър, Облагане на физически лица
Тел.:  + 359 (2) 9697 700
Факс: + 359 (2) 9697 878
vstankova@kpmg.com