Details

  • Service: Advisory, Corporate Finance
  • Type: Press release
  • Date: 05/09/2011

05/09/2011 - Bij economische tegenwind is groei de belangrijkste ‘dealdriver’ in de M&A-activiteit 

Ondanks de recessie stijgt het aantal waardeverhogende deals,  zo blijkt uit een onderzoek van KPMG International

 

Een economische recessie wordt verondersteld een periode te zijn waarin waarde verloren gaat en de groei stokt. Niets is echter minder waar, zo blijkt uit een studie van KPMG International over fusies en overnames (M&A – mergers & acquisitions) die plaatsvonden op het dieptepunt van de financiële crisis. Het rapport toont aan dat deals die werden gesloten tijdens de recessie 15 procent meer kans maakten om waarde te creëren dan transacties tijdens de hoogconjunctuur van vóór de crisis.

Uit het onderzoek bleek ook dat groei de belangrijkste ‘dealdriver’ was: bijna de helft van de respondenten (48 procent) noemde een groter marktaandeel als een van hun voornaamste drijfveren. 35 procent daarvan haalde geografische groei aan, terwijl uitbreiding naar nieuwe groeisectoren werd aangestipt door 27 procent van die respondenten.

 

“Na de financiële crisis en de daaropvolgende wereldwijde recessie verwachtten de meeste analisten dat de M&A-activiteit meer waarde zou vernietigen dan creëren”, stelt John Kelly, hoofd van de KPMG-praktijk Transaction Services voor Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA). “De resultaten bleken echter vrij goed. Sommige kopers vonden in de recessie een opportuniteit om hun marktaandeel te vergroten en hun groei uit te breiden naar nieuwe markten.”

 

Het onderzoek, getiteld ‘A New Dawn: Good Deals in Challenging Times’, toont aan dat het aandeel van waardeverhogende deals steeg van 27 procent in 2005-2006 tot 31 procent in de meest recente onderzoeksperiode.

 

Heropleving van grensoverschrijdende fusies en overnames
De meeste deals in dit onderzoek waren binnenlandse transacties, al noteerden we ook een grotere focus – vooral in Europa – op grensoverschrijdende transacties en investeringen in opkomende markten.

 

Daarmee is niet gezegd dat deals in de opkomende markten garant staan voor meer waarde. In de regio Azië/Stille Oceaan, bijvoorbeeld, blijkt dat deals net zo goed waarde creëerden als vernietigden. En terwijl het aandeel van omzetverhogende deals in die regio nog verdrievoudigde tussen de vorige twee onderzoeksperiodes (van 12 procent in 2003-2005 naar 36 procent in 2005-2007) stellen we vast dat die groei nu een dramatische terugval heeft gekend naar slechts vier procent.

“We hebben vastgesteld dat de prijsstelling in groeimarkten een enorme uitdaging vormt”, voegt John Kelley toe. “Bedrijven focussen op het groeipotentieel en hebben te weinig aandacht voor andere belangrijke aspecten. Zijn de bijkomende opbrengsten uiteindelijk de prijs wel waard? Zullen de culturen compatibel zijn?”

 

De impact van cultuurverschillen op het succes van een grensoverschrijdende deal mag dan al vaak gedocumenteerd zijn en tegenwoordig door veel bedrijfsleiders worden onderkend, toch wordt het nog te vaak over het hoofd gezien. Dit onderzoek toont aan dat HR-gerelateerde due diligence tijdens de onderzoeksperiode nog steeds niet hoog op de agenda stond bij de overnemers: slechts 38 procent van de respondenten zei een dergelijke due diligence te hebben uitgevoerd. De meerderheid concentreerde zich eerder op het vastleggen van de modaliteiten dan op eerder ‘softe’ – maar daarom niet minder belangrijkere – activiteiten zoals cultuur en communicatie.

 

M&A-activiteit verschuift van private-equitybedrijven naar ondernemingen
Een andere opvallende bevinding van het onderzoek is de toegenomen M&A-activiteit bij ondernemingen en de dalende activiteit bij private-equitybedrijven (PE). In de onderzoek-periode waren de PE-bedrijven minder actief, wat leidde tot zachtere prijzen en meer kans op waardeverhogende deals. Interessant is ook dat de ondernemingen erin slaagden de slechte deals te beperken, terwijl meer PE-bedrijven vonden dat hun transacties waarde hadden vernietigd.

 

“Door het onzekere economische klimaat weten ondernemingen dat ze onder een vergrootglas worden gehouden en meer moeite hebben om stakeholders ervan te overtuigen dat de voorgestelde koop waarde zal realiseren”, zegt Peter Lauwers, Partner bij KPMG Advisory en Head of Corporate Finance in België. “Maar de recessie leidde tot minder concurrentie voor overnames en tot lagere prijzen, waardoor bedrijven selectiever konden zijn in hun keuze van een overnamedoelwit en de prijzen die ze bereid waren te betalen.”

 

Rapporteren over synergie
Uit het onderzoek bleek ook dat – ondanks het belang dat de meeste overnemers hechtten aan synergie – bijna de helft van de respondenten ‘weinig of geen tijd’ hadden besteed aan het onderzoeken van mogelijke synergie, en nog eens 34 procent slechts een ‘redelijke hoeveelheid tijd’.

 

“Als een van de wereldleiders in M&A-activiteit qua volume hebben we een vrij groot aantal van die transacties zien plaatsvinden”, voegt John Kelly toe. “De overnemers die uiteindelijk de meeste waarde uit hun deals haalden, waren degene die specifieke synergieën konden bepalen, zowel in termen van kosten als opbrengsten, en dan rapporteren over die indicatoren aan de markt om het investeerdersvertrouwen op te krikken. Het is een trend die we in de toekomst nog wel meer zullen zien.”

Over het onderzoek

Het fieldwerk voor dit rapport werd uitgevoerd door Lighthouse Global tussen maart 2010 en september 2010 via telefonische interviews. De 162 deelnemende bedrijven zijn afkomstig uit een wereldwijde steekproef van bedrijven die deals met een waarde van meer dan $75 miljoen hadden gesloten tussen 2007 en 2010. Volgens dezelfde criteria werd verder onderzoek gedaan op basis van informatie over aandelenprijzen die werd verstrekt door Evalueserve over de 500 grootste deals uit een steekproef van meer dan 3.500 transacties.

 

A New Dawn: Good Deals in Challenging Times biedt interessante gegevens en analyses.

Over KPMG

KPMG is een wereldwijd netwerk van professionele ondernemingen die diensten leveren op het vlak van audit, fiscaal en juridisch advies, advisory en fiduciaire. Wij zijn actief in 150 landen en er werken 138.000 professionele medewerkers in KPMG-ondernemingen over de hele wereld. De onafhankelijke ondernemingen die lid zijn van het KPMG-netwerk zijn aangesloten bij KPMG International Cooperative (“KPMG International”), een Zwitserse coöperatieve vennootschap. Elke KPMG-onderneming is een aparte entiteit met een eigen juridische persoonlijkheid, en treedt ook als dusdanig naar buiten. www.kpmg.be  

Voor meer informatie:

Peter Lauwers, Partner bij KPMG Advisory & Head of Corporate Finance
Tel.: +32 3 821 18 15
E-mail: plauwers@kpmg.com

 

Tina Vandenbosch, Communications Manager bij KPMG Support Services (België)
Tel.: +32 2 708 43 10
Fax: +32 2 708 43 99
GSM: +32 476 96 04 97
E-mail: tvandenbosch@kpmg.com