Belgium

Details

  • Service: Infrastructure, Marketing and Communications
  • Type: Publication series
  • Date: 08/05/2012

Het KPMG-netwerk uitgeroepen tot Sustainable Firm of the Year  

 logo CSR within KPMG in Belgium Het KPMG-netwerk werd op de belangrijkste prijsuitreiking in de sector door het International Accounting Bulletin uitgeroepen tot duurzaam bedrijf van het jaar. Volgens Avind Hickman, uitgever van het International Accounting Bulletin, kan het KPMG-netwerk met harde cijfers aantonen dat de initiatieven op het vlak van Corporate Social Responsibility (CSR) binnen het hele KPMG-netwerk echt wel een verschil maken. “KPMG gaf ook blijk van 'thought leadership' door de top rond duurzaamheid te organiseren, een bevestiging van de toch al solide reputatie van KPMG op het vlak van diensten rond duurzaam ondernemen”, voegde Hickman eraan toe.

 

De juryleden erkenden het KPMG-netwerk omdat het als enige wereldwijd actieve professionele dienstverlener deelnam aan het programma rond de toeleveringsketen van het Carbon Disclosure Project. De jury belichtte ook het feit dat het KPMG-netwerk zijn wereldwijde CO2-uitstoot met 29% verminderd heeft sinds 2009 en loofde de belangrijke wereldwijde top rond duurzaam ondernemen ‘Business Perspectives on sustainable growth: preparing for Rio+20’ die recent georganiseerd werd in samenwerking met het United Nations Environmental Program (UNEP) en de World Business Council on Sustainable Development (WBCSD).

 

Yvo de Boer, Special Global Adviser on Climate van het KPMG-netwerk, reageerde: “Deze award is een erkenning van de doelstelling van KPMG ‘to walk the talk’ en om klanten te helpen om de risico's van de klimaatverandering en beperkte hulpbronnen om te zetten in mogelijkheden. Mogelijkheden die niet enkel positief zijn voor de bedrijven, maar ook bijdragen tot onze gemeenschappen en samenleving."

 

CSR als onderdeel van onze bedrijfsvoering: een vaste waarde

De Sustainable Firm of the Year award erkent onze strategie om CSR in onze bedrijfsvoering te verankeren. Onze bedrijfsvoering moet immers onze omgeving zo min mogelijk nadelig beïnvloeden, vinden we. Daarom heeft CSR een prominente plek in onze beleidsprocessen.

 

KPMG’ers werken internationaal volgens dezelfde normen en waarden. Deze staan centraal in ons beleid en bieden richtlijnen op het gebied van integriteit, kwaliteit, professionaliteit en duurzaamheid. Deze waarden zijn leidend bij alles wat we doen en bieden houvast bij dilemma's of conflictsituaties. CSR wordt zo een vast onderdeel van ons dagelijks werk.
 
Op verschillende manieren integreert KPMG in België CSR-uitgangspunten in zijn beleidsprocessen. Zo zijn onder meer diversiteit, werk-privébalans, medewerkerstevredenheid en maatschappelijke betrokkenheid belangrijke speerpunten. Enkele voorbeelden van dat laatste:  
 

  • Het wielerteam van KPMG zal 1.000 kilometer fietsen voor de strijd tegen kanker - Van 17 tot 20 mei zal het ‘Kom op tegen kanker’-wielerteam van KPMG 1.000 km afleggen in wat omschreven wordt als de langste wielerronde van Vlaanderen. De acht KPMG-renners zullen elk 125 km rijden. Om hun deelname te financieren, rekenen ze op de gulle bijdrage van vrijwilligers en giften. De “Kom op tegen Kanker”-ronde staat symbool voor de belangrijke inspanningen die geleverd worden in de strijd tegen deze ziekte. Het is een sterk hart onder de riem van alle kankerpatiënten en helpt om geld in te zamelen voor wetenschappelijk onderzoek in de strijd tegen kanker.

 

  • Het Belgisch BRIGHT-team van KPMG steunt het Global Development Initiative (GDI) van KPMG in het streven naar de Millenniumdoelstellingen voor ontwikkeling van de VN - De Millenniumdoelstellingen voor ontwikkeling zijn tijdsgebonden, gekwantificeerde doelstellingen om extreme armoede in al zijn dimensies te bestrijden. Het GDI van KPMG is een innovatief programma waarmee we ons engagement op het vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen naar een nieuw wereldwijd niveau willen tillen. Met het GDI willen we onze vaardigheden en middelen volledig inzetten om duurzame oplossingen te vinden voor wereldwijde en plaatselijke armoede door samen te werken met overheden, groepen in de civiele samenleving, internationale agentschappen en andere organisaties in de privésector. Dit initiatief streeft naar een ruime medewerking van alle medewerkers overal ter wereld. Van juni tot september zullen drie collega's hun professionele vaardigheden inzetten om de Millenniumdoelstellingen voor ontwikkeling na te streven in een aantal specifieke projecten in Tanzania, India en Zuid-Afrika.

 

 Voor meer informatie: Corporate Social Responsibility

 

 

Share this

Gerelateerde informatie